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Et toi, t’as tous tes trimestres pour la retraite ?

Le trimestre. Cette unité de compte élémentaire de la cotisation retraite. Tout le monde en parle mais chacun semble avoir son propre mode de calcul pour savoir quand partir et quel montant toucher à sa retraite. Alors si vous aussi, vous voulez savoir quoi répondre la prochaine fois qu’on vous demandera « et toi, t’as tous tes trimestres pour la retraite? », suivez le guide…

D’abord, c’est quoi un trimestre de retraite ?

Comme son nom l’indique, cela correspond à trois mois travaillés et rémunérés. Plus précisément, pour l’année 2016, il faut que vous ayez touché un salaire minimum de 1450,50€ au total sur tout le trimestre et que vos cotisations à l’assurance vieillesse aient bien été versées. Le trimestre est alors dit « validé ». Certains trimestres sont dits « assimilés » lorsqu’ils correspondent à des périodes d’interruption d’activité, comme les congés maladie ou le chômage, durant lesquelles les cotisations ne sont pas versées. Ces trimestres assimilés sont toutefois comptabilisés au moment du calcul intégral de votre retraite. Rappelons que le nombre de trimestres nécessaires pour faire valoir une carrière complète et percevoir une retraite à taux plein varie entre 160 (40 ans) pour les personnes nées avant 1949 et 172 (43 ans) pour celles nées à partir de 1973. 


C’est quoi un trimestre de majoration ?

Vous avez des enfants ? Alors sachez que vous bénéficiez de 8 trimestres « de majoration » pour chacun d’eux si vous êtes au régime général de retraite. 4 trimestres majorés sont réservés à la maman au titre de l’incidence de la maternité sur la carrière professionnelle et 4 trimestres supplémentaires au titre de l’éducation de l’enfant. À savoir que pour les enfants nés depuis 2010, ces 4 trimestres de majoration peuvent être répartis à l’amiable entre les deux parents s’ils en font la demande. 


Comment et pourquoi peut-on racheter des trimestres de retraite ?

Rien n’y fait, en cumulant tous les trimestres, vous ne parvenez toujours pas au nombre nécessaire pour prétendre à une retraite à taux plein. Pas de panique. Vous avez toujours la possibilité de « racheter » des trimestres manquants dans la limite de 12 maximum. Ils peuvent concerner les années d’études supérieures ou celles incomplètes pour lesquelles moins de quatre trimestres ont été validés. Le coût de rachat d’un trimestre de retraite évolue en fonction de votre âge, vos revenus et les options retenues pour permettre d’atteindre, au final, le nombre de trimestres nécessaires et partir à la retraite l’esprit libre. 

Chaque carrière est unique. Aussi ce calcul doit être réalisé pour chaque individu. Le rachat d’un trimestre de retraite peut s’effectuer à tout moment et doit généralement être demandé à votre régime du moment ou à celui auquel vous avez été affilié après vos études. Mais pour faire les bons choix, sachez vous faire bien accompagner. 

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